Nemitz Consultants
Zielgerichtet bewegen und nachhaltig optimieren

Transferbegleitung in Projekten

Die Führungskraft als Personalentwickler

   

Das Ziel von Praxistransfer ist es, den Wirkungsgrad der Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zu erhöhen, d.h. Qualität, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit zu gewährleisten.

 

So stellen wir dies in unseren Projekten sicher:

  • Zielsetzungen für die tägliche Anwendung und Auswirkungen auf das Unternehmen werden aus den geforderten Kompetenzen und thematischen Anforderungen abgeleitet.
  • Lösungen werden gemeinsam entwickelt und mit allen Beteiligten und Betroffenen abgestimmt.
  • Alle Inhalte werden passgenau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
  • Der ´Stoff´ wird praxisorientiert und theoretisch fundiert auf das Minimum reduziert. Dies spart Zeit, Geld und Frust.
  • Transfersicherung und nachhaltige Umsetzung beginnen vor dem Entwicklungsprogramm.
  • Ziele und Erwartungen an die zu entwickelnden Teilnehmer vorab kommuniziert  und Bedenken im Vorfeld integriert. So erzeugen wir im Vorfeld eine hohe Akzeptanz, Neugier und Leistungsbereitschaft.
  • Das Arbeitsumfeld wird individuell vorbereitet und in die Anwendung des Gelernten am Arbeitsplatz einbezogen und auch die unmittelbaren Führungskräfte werden aktiv von Anfang an eingebunden, um ein optimales unterstützendes Umfeld zu bekommen.